分卷阅读58  [泰坦尼克]情敌变情人

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一页(1/2) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.dmbook.cc/105360/58.html

至于他心里怎么想的,杰克就不知道了。他对汉克说完,就出门看房子去了。

在杰克的设想里,专门接待孩子们的房子应该有草坪、大树、鲜花、阳光和各种玩具。他按照这个标准寻找,但是工业区附近很难找到带草坪的房子。最终他选择了一所约能容纳一百人的房子。

三个房间,没有草坪,但是有一个院子。杰克计算把篱笆换成白色的木栅栏。墙壁重新粉刷,就刷成白色,他可以在墙壁上画些孩子们喜欢的画。

这所房子正在工人们下班的路上,艾德妈妈她们下班后可以顺便接孩子们。

杰克定下房子,艾德妈妈那边也传来好消息。已经有四户人家愿意接受卡尔和杰克的帮助。

这四户人家都是家里男人参加了暴动失去工作,正在蹲监狱的。母亲们忙于养家糊口,生活艰难。

杰克知道只有四户人家时挺失望,待记下孩童名单时立刻得到的安慰——最少的一家也有两个孩子。包括艾德家在内,他需要接收二十一名孩童。

这些孩子的年龄从十二岁到两岁不等。

杰克预备等他们来了,可以让莉莉教女孩子们编织、唱歌什么的。自己教他们画画,他已经买了一箱子铅笔和画纸,都是初学者使用的。

在杰克忙着开办托儿所的时候,卡尔也没有闲着。

工人暴动之后,卡尔开除了一批工人,现在工厂的工人出现了短缺。

在开除工人的时候卡尔已经预见到了,他从别的地方招了一批人,虽然还不算充足,但也影响不大。

订单不断,工人们日夜开工,几乎每天晚上厂房里的灯都要亮到凌晨。

卡尔一面为源源不断的利润而开心,一面为工人们高强度的劳动而忧心。上一次的暴动之后,卡尔可不是什么都没有反省。其实老霍克利发家之后也一直没有停止过思考如何消弭工人暴动。结论是没有办法。

因为资本家们不愿意让出利润。

老霍克利白手起家,对贫穷的工人们有一定的同情,在霍克利家的工厂,工人们的工资是同行中最高的。

可是每一次工人暴动都少不了在霍克利家工厂工作的人。这一次更是专门针对霍克利家。

卡尔也在思考为什么?怎么做?

工厂的工作太辛苦?工资低?

卡尔知道工人们的不满基本上围绕着以上两点。

他不可能放着订单不接,也不可能贸贸然提高工资。那些都是钱!就算他不要这些钱,也不能随便提高工人的工资。行有行规,他提高了工资,别的工厂主该怎么看他?同行已经是敌人了,他绝不能给敌人攻击自己的借口。

那就只能寄希望于技术了!不管是新技术还是新机器,只要能提高生产速度和产品质量。

卡尔接连召集主管们开会,然后是实验室的专家们,然后是工头们。

任何时候速度和质量都是产品攻占市场的决胜因素。

还有一个让卡尔难以启齿的理由。

泰坦尼克事件虽然过去了,但是它带来的巨大影响丝毫没有减少。卡尔因为组织救援的举动赢得了巨大的声誉,除了名誉之外,还有种种实惠。卡尔表面上志得意满,实际上,他一直在受那次事件的影响。他亲自经历那幕残局,躺在病床上的时候也想过:假如船体的质量再好一点,再坚固一点……那么是不是能多撑一段时间,获救的人可能更多。和奈森商量之后,卡尔调拨了五千美金用于试验和奖励。

作为富二代的卡尔,对自己家工厂的运作和各种机器还算了解,但是要亲自实践在技术的第一阵线就只能眼巴巴的看着了。真要他站在机器面前,他恐怕比不上任何一个熟练工人。

不过没关系,他是老板,他不是技工,他要做的是制定出大的方向,其余的交给下属职员实行就行了。

所以他召开了一场会议,宣布用两千美金作为奖金,奖励成功改进钢铁质量的职员,然后微笑聆听职员们的踊跃发言。

技术!技术!

一项新技术敌过几百个工人。

霍克利钢铁公司从创建以来飞速发展,离不开技术的支持。老霍克利白手起家,在匹兹堡各家钢铁厂混迹,深知技术的重要性,任何经过试验的新技术都可以在他的工厂里看见。到现在,霍克利钢铁公司牢牢占据美国钢铁产业的龙头地位,但是他们不能放松。钢铁行业的巨大利润不断吸引各个财阀加入,短短二十年来,斐德雷尔钢公司、国家钢管公司、国家钢公司、美国镀锡板公司、美国薄板公司、美国箍圈公司、美国钢及线材公司)等大型钢铁企业先后成立。尤其是他们最大的竞争对手摩根财团建立的美国钢铁公司,去年,收购和重组了费德雷尔和镀锡板公司,气势汹汹的来瓜分市场。

在国外,还有英德等国,和美国产品抢占世界市场。

一刻都不能放松。

当时一个普通工人一天的薪水大约为2-3美元左右,他们需要工作9-12个小时而且没有损毁才能挣到这笔钱,一个月一个成年工人能挣到60-93美元,在假设没有任何惩罚的条件且没有休息日的情况下。

60-93美元需要支付家庭的日常吃穿住行。如果妻子有工作还好,要是只靠丈夫的薪水,再生上两三个孩子,这个家庭的日子当然十分拮据。至于教育、医疗,那就更别说了。

卡尔提供的奖金特别指明了对象是任何能够改进产品质量的职员、包括上


分卷阅读58(1/2),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页 TXT下载