“我剥削草根族长和普利莫为我劳动，我自己享受安逸日子，天长日久，他们必然会有不满。”萧云继续道，“那么为了保证他们俩一直听我的话，我就也给他们分享一定程度上的剥削其他人的权力。我把巴尔克和木木划给普利莫，大河和青岩划给草根族长，他们俩可以要求你们四个勤勤恳恳地为他们工作，给你们圈定你们四个的活动范围，并有权拿走你们四个的零食补贴、额外收入等。”

“呃？！”大伙儿都惊了。

“普利莫和草根族长有了权力，又能肆意地剥削压迫巴尔克等四人，我建立的规则容许他们这么干，他们必然会更加对我忠心。”萧云笑呵呵地道，“可是问题还是存在的，巴尔克他们四个为什么要老实听话呢？那咱们不妨再继续把权力往下分，夏、阿树、迷迭香、阿山、阿栗族长这些人，就要听巴尔克他们的话，被巴尔克他们奴役、压迫、予取予求。如果夏、阿树你们不愿意被巴尔克他们四个奴役，想反抗，那么在这套权力分封体系中得益的我本人、普利莫和草根族长，以及巴尔克等人，都会联合起来收拾你们，让你们听话。”

大伙儿：“……(o言o)”

普利莫抬手擦了把汗。

哈里斯面色变得极其苍白。

“我们这个团队只有这么点儿人，分成阶级、层层向下压迫，始终是有点儿不像样的。那么我们把这种阶级压迫扩大到整个部落，在我们这个团队中被压迫的底层，夏、阿树你们五个，也通过我建立起来的这个权力分封体系获得压迫其他人的权力，在你们被巴尔克他们压迫的同时，你们也获得了看上去很正当的、符合规则的、能光明正大地压迫其他人的权力，那么你们还会想着反抗吗？”

全程状况外的阿山一脸纯洁，夏、阿栗族长、阿树和迷迭香四人神色严肃……认真思考的话，这个问题实在是非常拷问人心啊！

“这种以偷懒和走捷径地管理团队为出发点的封建权力制度可以确保在这个体系中拥有权力、哪怕只是一丁点细微权力的人，都可以将这种层层下封的权力变现为实际好处，直到最底层的末端，比如我们昨晚刚见过的，强迫那对兄妹的农夫。”萧云面色一肃，沉声道，“那么为了确保手里那或大或小的权力能一直被自己持有，所有人，或者说，绝大多数人，都会摇身一变成为这个最糟糕不过体制的忠实捍卫者；因为在这个体系中，你们是确实地可以获得好处、获得超过比你们阶级低的人更好的特权的。当这个封建制度规模足够大、覆盖的人群足够广时，当有人站起来抗争，甚至不需要我本人出手，在这个体系中获得利益的人就会主动地把抗争者摁死。”

除状况外的阿山，其他人的脸色都说不出的严肃，一开始没怎么认真听讲的巴尔克都露出了世界观被刷新的惊悚神色……

萧云看看大伙儿的反应，笑着摊开手：“这个制度能确实地、简单轻松地将集体管理起来，至少每个人在这个体制中都有属于他的位置，看上去还不错，对不对？”

草根族长差点点头，猛然回神，又连忙摇头，眉头都快打结了：“不对，若是这样的话看起来所有人都在工作，但实际上是需要干的活儿都被上面的人推给下面的人了，根本就不好！”

萧云高兴地朝草根族长比起大拇指：“这就对了！这个权力分封体系说是让所有人都有自己的位置，但实际上还是建立在层层压迫之上的，上位者靠着自己在体制中的位置天然有颐指气使他人的特权，那么这些所谓的上位者，还会兢兢业业地工作、尽忠职守吗？就算有，那也是少数！”

“而底层呢？因为自身在体制中的位置太低、天然处于被压迫的立场上，被上位者要求去干特定的活儿、被限制在固定的范围内当牛做马，就算是有别样的天赋、才能，也能难得到发挥空间！这是极大的浪费！这是在摧毁团队、摧毁集体的发展可能性！”

从工作狂的立场充分地表达了对权力分封封建制度的鄙弃、嫌弃态度，萧云神色严肃地道：“任何集体想要发展，就要尽可能地解放人力、将所有的劳动力潜力挖掘出来，众志成城，才能移山填海，才能人定胜天。偷懒地采取任何走捷径的管理方式，都是绝对不能容许、必须要一棍子彻底打死的。”

雪狼族猫族齐齐点头，连巴尔克跟着晃动脑袋。

普利莫也点了下头，就是神色特别地古怪……阿云讲的大道理依然是一如既然地形象生动好理解，但他总觉得哪里不对……

蛇族行者哈里斯，一口气憋在胸腔里，激动也不是，胆战心惊也不是。

“我们的部落向来采取的都是管理者带头、冲锋陷阵在工作第一线的管理模式，但我们之中也偶尔会出现想偷懒、想走捷径的家伙。”萧云严肃地将视线投向大河，狠狠一瞪，“这样的家伙咱们发现一个收拾一个、露头一个打死一个。（大河打了个哆嗦）但我们谁也不能保证在今后的工作中部落里会不会出现这种管理者应当有特权、应当合理偷懒的思想。所以，这趟出使圣布里奇，我要求大家睁大眼睛仔细观察，看看采取封建权力分封制度的人类王国，在延续这套建立在偷懒上的管理制度下运作数千年的国家，跟我们部落的工作风气、j-i,ng神风貌到底有什么不同。”

神色变得极其j-i,ng彩的普利莫：“……”

他终