她对苏妮道:“你在大专相处了3年的同学,也不一定全都来往的,对吧?那这种当跳板的地方,你就算是跟全园的老师搞好关系,她们对你,又能有什么帮助吗?
你管她们看得起看不起做什么?你只要抓住关键的付园长,就行了呀!妮妮啊,你这么大了,脑子要拎得清,姐姐既然栽培你提拔你,那你也要学的,把目光拔高一点才好,不要让长期的底层生活与思维,局限了你,不然,你将来,也是走不长远的,你懂伐?”
见那边的苏妮没声音,又在这边笑了笑,道:“至于你说的那个养老院嘛,我也听你妈妈提起过。嘿哟,你啊,还是太年轻,人家开的工资稍微高一点,你就当是好工作了?
姐姐啊,就这么跟你说吧。人找工作,无非是图两点:要么求稳,要么求长。”
说到这里还卖了个关子,苏妮听得她在那边倒水,等了她2分钟的样子,她这才回到电话机旁,对苏妮,接着道:
“求稳很好理解了,比方说体制内的工作,俗称‘铁饭碗’嘛,要的就是可以一眼望到头。进了这种单位,大富大贵就不要想了,因为本来求的,就是安稳小康。
至于求长,那就要综合理解了。因为失去了‘一眼望到头’的稳定依靠,所以,单位的安全感,就不敢保证了。那你想要自己的职业生涯,不遭变故,就要考验你的能力与眼光了。
一方面是尽量挑一家生命力更强的私企,去服务。另一方面则是关乎你的‘长板’(长板:综合竞争力之意),能不能让你生存?能不能给你带来收益?能不能给你带来收益的同时,还能让你更长久更有品质的生存?”
顿了顿,仿佛是预留一些空白,让苏妮消化,跟着一笑,才又道:
“一般而言,人的核心竞争力,是随着年龄递减的。也就是,越老越不值钱。但有一种情况除外,那就是随着经验与知识的叠加,你让自己的技能实力,无可替代。
但你想想,你去养老院做的是什么工作?今天你年轻,你待在基层,可以当作是锻炼自己积累社会经验,可往长远了看,你那份工作真的有前途吗?她除了每年给你微上调一点年终福利,连个晋升通道都没有。
哦,就这种,跟扫一辈子大街差不多,你还能觉得它好啊?!”
张蓝言毕,对着听筒翻了个白眼儿。心说:丫头片子跟我犟嘴?我一个干了20年教育的,我还能被你三言两语的唬了去?
拿了桌上的茶杯喝饮料,刚从冰箱里取出的果汁,在上完这节“人生课程”之后喝,叫个“透心凉新飞扬”!
苏妮则认认真真的全部听完,张蓝说的每一个字,她都仔仔细细地刻在了脑子里。
苏妮承认张蓝很厉害,不敢说,她“教育”的全不对,但,对着这样的人,苏妮必须时刻保持警醒。因为,这世界上但凡巧言令色之人,若不能摸透他们的心,那是神是鬼,都是不一定的。
像张蓝这种,既能“救人”,也能“害人”。一切,还得连接上下文,看她的出发点,到底在哪儿才行。
所以苏妮“嘿嘿”一笑,道:“哎呀张蓝姐姐,我知道,你同我讲的都是肺腑之言,你也确实是在教我,为人处事的道理,我不是不愿意听你的话。
不过……不过我平时,到底还是跟老师们待的时间多嘛,那付园长日理万机的,对,我是可以去跟她提参与教师活动之类的重要事情,但是,我总不可能一遇到不懂的小事,就跑去园长办公室问她吧?
所以啊,我还是觉得,跟老师们搞好关系,也是有点必要的。”
张蓝“啪”的一声,把玻璃杯,往茶几上一搁,皱了皱眉,语气变得有些不耐烦:“你连这点都要我教吗?上次我带你跟付园长吃饭的目的,你难道觉得,我仅仅是为了让你跟她见个面?让你去‘梅陇’吃东西啊?
小姑娘,我在身体力行的示范给你看,那你,就要好好看在眼里记在心里的呀!这就是细节,考验你的观察能力强不强,懂伐?你以后就是不跟我,去别的公司打工,那领导也不可能愿意提拔一个,没眼力见儿的人的呀!
不管对人有无所求,你小恩小惠的去笼络一下,总没有错的。所谓‘拿人手软吃人嘴短’嘛,你做的客气一点,就算有人再对你有意见,受了你的恩惠,当了你的面儿,总不好再发作了吧?”
“哦。”苏妮老实巴交地应了一声。
张蓝则腹诽:这大专生就是大专生哦,智商不高,连情商都那么低!怎么感觉,这么不会办事的呀?!
瞬间“学渣”的印象侵入脑,又怕苏妮听不懂人话,人情做的不到位,更进一步细致直白的“教授”道:“老师们那里呢,小恩小惠的,只要够塞住她们的嘴,就可以了,不需要太破费的。
但你要记住,付园长是关键,你想在那边过的顺心做的如意,那逢年过节,付园长是必不能忘的。这样,她才好‘照顾’你呀……”
后边还举了一些实例,讲给苏妮听。诸如,马上就要迎来教师节了,这即是一个很好的由头啊。张蓝指示苏妮去买两张消费卡,趁无人的时候,塞给付园长。
至于消费卡的额度嘛,最好不低于1000块。云云。
苏妮挂掉电话的时候,忍不住都气笑了,对她老妈道:“妈妈,我一个月在付园长那边挣1200,而一个教师节,我就要出去1000。妈,你说,我这算不算是