伊菱咬了咬后槽牙：“好，会计的事情，我不跟你算。费总一口一个拿着《劳动合同法》教育我的人，那我就跟你讲讲法。

我国庆节后入的职，你说我那时候算实习期，但是，实习期你并未与我签订劳动合同，我的劳动合同是在11月份签的。

我想请问费总：这合规矩吗？《劳动合同法》第十条规定：‘建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。’”

费总冷冷一笑：“是啊，但它接下去还有一句：‘已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，订立劳动合同。’我们没有超过日期啊。”

伊菱点点头：“是的。但你不管是以何种形势，跟我签订合同，你都没有明确我得工资，把我的工资写进合同里！

《劳动合同法》第十七条，明文规定，合同的订立，应该具备合同期限、工作内容、工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素！

但是，你们没有写明我的工资是多少，并且，你们的工资，是以个人转账形式发放的，我有理由怀疑你们借此举逃税漏税，所以，我打算向劳动监察大队申请劳动仲裁！并且举报你们！

马总，您觉得怎么样？”